Projet d'évolution par la formation
Synthèse du projet en réponse à un contexte de tension des recrutements , dans les contraintes opérationnelles, logistiques, et budgétaires de l'entreprise Chem.
Cas d'usage du projet
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Choix des dispositifs de formation
Quels dispositifs de formations pour les parcours diplômants attendus et l'organisation du tutorat au sein de Chem.
Grille de sélection de prestataire
Méthode de notation sur critères en vue de sélectionner un organisme de formation.
Cahier des charges société CHEM
Critères de sélection en première phase d'un appel d'offres aux prestataires de formation.
Parcours de formations professionnalisantes
Proposition de parcours d'évolution pour les salariés concernés exerçant des métiers spécifiques de la chaudronnerie.
Identification des compétences cibles
Analyse des compétences acquises vs compétences à développer pour organiser la mobilité des salariés concernés.
Schéma du projet d’évolution de carrières
Planification sur 2 ans, objectifs du projet et description des domaines d'intervention par acteurs du projet.
