Cartographie des ressources
Bilan des effectifs et des compétences en amont d'un plan Gpec au sein du cabinet Expertise.
Cas d'usage du projet
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Favoriser l’employabilité des salariés
Diagnostic et recommandations pour développer l'employabilité des métiers sensibles ou en mutation.
L'évolution du Responsable de formation
De responsable formation à responsable de service formation: diagnostic des écarts, stratégie d'évolution, et plan de montée en compétences.
Kit d'intégration des collaborateurs
Plan d'actions détaillé pour une intégration réussie des nouveaux arrivants avec le recours au tutorat interne.
